Die Nasionale Unie van Mynwerkers (NUM) eis ’n aanvanklike salarisverhoging van 15% by Eskom, ’n syfer wat meer as vier keer soveel soos die huidige inflasiesyfer is.
Die vakbond verteenwoordig ongeveer 15 000 lede by die nutsmaatskappy en het sy eis by die sentrale bedingingsforum ingedien, volgens Khangela Baloyi, NUM se koördineerder vir die energiesektor.
Bestendiger vertoning
Die looneis is gegrond op Eskom se bestendiger vertoning die afgelope jaar, nadat sy sogenaamde opwekkingsherstelplan rekordvlakke van beurtkrag bekamp het.
Die nutsmaatskappy het verlede week sy eerste wins in agt jaar aangekondig, en hy beplan om weer skuldmarkte te nader om finansiering nadat hy voorheen op miljarde rande se reddingsboeie van die tesourie moes staatmaak.
Dr. Kgosientsho Ramokgopa, minister van elektrisiteit en energie, het ook by Eskom se voorlegging van sy voljaarresultate vir die 2025-boekjaar benadruk daar sal geen verdere reddingsboeie beskikbaar wees nie en dat Eskom die regering se hervormingsprogram vir die energiebedryf sal moet omarm.
Eskom-amptenare het nie onmiddellik op versoeke om kommentaar gereageer nie.
Spanning
Loononderhandelinge kan reeds vroeg ’n dooiepunt bereik oor Eskom se voorstel om sy nuwe filiale soos die Nasionale Transmissiemaatskappy van Suid-Afrika, wat nou ’n wettig geskeide entiteit is, toe te laat om sy eie vakbond-erkenningsooreenkomste te vestig, volgens Baloyi. “Desentralisering van die bedinging sal die vakbonde doodmaak,” het hy gesê en bygevoeg dat die vakbond wil hê dat alle entiteite moet voldoen aan ooreenkomste wat met Eskom se moedermaatskappy aangegaan is.
Eskom ondergaan ’n jare lange proses om te verdeel in opwekkings-, transmissie- en verspreidingseenhede.
Dit is deel van sy strategie om die onderneming winsgewend te maak en om mededingend te wees in ’n nuwe sakeomgewing wat die verhandeling van energie privatiseer.
Vorige loononderhandelinge was moeilik vir die nutsmaatskappy, selfs toe hy beweer het dat hulle nie die geld vir verhogings het nie.
Vakbonde het toe ingestem tot ’n jaarlikse verhoging van 7% oor ’n tydperk van drie jaar.
Die huidige loonooreenkoms sal na verwagting in Junie 2026 verstryk.
